成功人士的精神病特质塑造专业工作能力

近期心理学家 Kevin Dutton 的研究引起了广泛的关注，他的调查结果揭示了一个有趣的趋势：社会上的成功人士，往往在个性特质上与精神病患有所相似。而这些特质似乎对于职业适性的选择和工作能力产生影响。

Dutton 的研究发现，需要建立目标或做出决策，尤其是那些不带情感的工作，更容易吸引拥有精神病特质的人。这种特质包括冷静、果断、以及较少受情感干扰的能力。

让我们首先来看看这类具有精神病特质者最理想的职业，包括：

1. CEO
2. 律师
3. 媒体（电视/广播）
4. 业务
5. 外科医生
6. 记者
7. 警察
8. 神职人员
9. 厨师
10. 公务员

这些职业往往需要冷静的思维、迅速做出决策的能力以及在高压环境下工作的技巧。这些特质和精神病患的特征相呼应，因此这样的结果或许并不意外。

另外，同样引人瞩目的则是这类具有精神病患特质者最不喜欢的职业。包括：

1. 看护
2. 护士
3. 治疗师
4. 冒险家
5. 美容师/造型师
6. 慈善工作
7. 老师
8. 创意艺术家
9. 医生
10. 会计

这些职业可能需要更多的情感链接、关怀和人际交流，而这些正是精神病患可能相对较弱的范畴。

特别值得注意的是，在在这份关于职业与精神病患特质的研究中，却出现了外科医生和一般医生两个极端。

为何同样是医学院的相同教育方式训练出来的人，却会出现差异极大的结果呢？

首先，外科医生通常处理的是急迫、高风险的手术程序。这需要医生在极端压力下保持冷静，做出迅速、精确的决策，同时有效地处理可能的情况变化。

这种工作环境和精神病患特质有相当的契合点，因此外科医生在这份名单上的出现或许并不意外。

相反地，一般医生则需更多关注病患的情感需求、提供照护和沟通，不仅仅是治疗身体上的疾病。

这种情况下，对于病患情感的敏感度和沟通技巧可能比冷静果断更为重要。这可能解释了为何一般医生出现在精神病患较不喜欢的职业名单上。

因此，这样的研究不仅提供了职业与精神特质之间的关联性，同时也展现了即使在相似领域，不同职业的工作要求也可能产生迥异的心理特质需求。

结果与讨论

这样的研究结果引发了对于人类职业选择与心理特质之间关联的讨论。

值得注意的是，这些结果并非意味著在特定职业上表现出精神病患特质的人就一定患有精神疾病。相反，它们可能揭示了在特定工作环境下，某些特质更具有优势或劣势。

在此研究中，无论是喜好还是避忌的职业，都反映了不同工作需要的特定能力和心理特质。

这样的研究或许能够帮助人们更好地了解职业选择的背后潜在因素，同时也提醒我们在评估职业适配度时应该考虑到个人的心理倾向和特质。

最终，这样的研究让我们更深入地了解了人类心理特质和职业选择之间微妙而有趣的关系。