人工智慧 AI 技術日益成熟，它雖然剛才社會上引發群體關注不久，卻已經開始影響各個領域，包括就業市場。
很多人開始擔心，AI 會讓他們的工作失去意義，甚至完全被取代，造成社會龐大的失業問題。甚至在歐洲地區，已經有團體起身抗議。
然而，事實並非如此。對於大多數工作，AI 更可能作為輔助工具，而不是直接取代人類工作者。
AI 影響工作權的真實面貌
好的，寫到這邊為止，是目前社會上對於人工智慧（artificial intelligence）侵蝕人類工作權的一種主流意見。
不幸的是，AI 或許不會讓你丟掉工作，但你的老闆一定會不斷試圖用 AI 取代你 —— 便宜、不會抱怨。
網路上的許多見解，無論是 AI 將取代人類工作，或是無法取代，都搞錯了問題本質。我們能分析的終究只有一個證據，就是總體失業率是否因此出現鬆動。
在社會的各行各業裡都流傳一句話：「每個員工都只是系統裡的一顆齒輪，沒有不能取代的人。」
過去需要 10 個人力的工作，現在只要一個人力就可以使用所謂「超棒的輔助工具」達到同樣工作量，那老闆為何還要養 9 個沒事做的人？
每次只要社會上談到這個議題，人們總會說 AI 不具想像力，我們只要保持自己的創意、創新能力就不用擔心被取代吧啦吧啦。
但實際上又是怎麼一回事呢？
AI 的創意能量跟你想的不一樣
人工智慧 A.I. 可以透過強大運算力，瞬間產出各種風格與設計的圖文創作。我們只需要找出其中九牛一毛的作品，都可能出現讓人類感到極為驚嘆的創意呈現。
即使這樣還不能說 AI 本身已經具有創意能力，但是從另一個面向來看，它製造創意的數量也不是人類能比得上。
最明顯的例子，就是現在的一堆 AI 圖片，不就已經讓你我感到驚豔了嗎？
雖然最終決定要用哪一個作品來做商業呈現的選擇，（暫時）需要回歸主事者（人類）的判斷，但是這種類似雜誌編輯長的工作，終究不需要太多人。
雖然很多工作（暫時）還需要人類的判斷力和創造力。例如，醫生需要給出診斷和治療建議，律師需要為客戶爭取最佳的結果，教師需要激發學生的興趣和潛能。
這些工作無法完全被代替，而且不可能被簡單地自動化，但是只要是可訓練的方法，AI 就有介入的空間。或是只需要很少的人力，配合遠距和人工智慧標籤分類就能達到更大範圍的實施。
是的，我認為對少數人而言，AI 應用世代的到來，會成為他們手中的無敵武器。但是對多數人來說可能就沒有那麼樂觀了。
AI 影響工作權的實例
筆者一位朋友公司開發的人工智慧店員，已經在日本 40 家以上的大型連鎖麵包店正式啟用，美其名是替公司節省下大量人力，但同時也代表有大量人力失業了。
那麼，你認為自己是那些多數，還是那天選的少數呢？
或許我們最後能倚靠的，還是仰賴政府和企業負起責任，確保人們有足夠的機會和資源來進行這種變革，以確保整個社會得到充分的發展。
全民無條件基本收入保障政策是解答
其實人工智慧 AI 時代的到來是好事，雖然看似會翹動人類資本主義下維持百年的平衡，但其實只要政府願意大刀闊斧的開革，直接趁勢推動全民無條件基本收入保障政策，讓人們不用再為三餐溫飽，被迫選擇一些既沒興趣又無生產力的工作。
透過保障基本生活的社會需求，讓人們都能放心投入自己感興趣的生活方式吧！
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