近期心理學家 Kevin Dutton 的研究引起了廣泛的關注，他的調查結果揭示了一個有趣的趨勢：社會上的成功人士，往往在個性特質上與精神病患有所相似。而這些特質似乎對於職業適性的選擇和工作能力產生影響。
Dutton 的研究發現，需要建立目標或做出決策，尤其是那些不帶情感的工作，更容易吸引擁有精神病特質的人。這種特質包括冷靜、果斷、以及較少受情感干擾的能力。
讓我們首先來看看這類具有精神病特質者最理想的職業，包括：
- CEO
- 律師
- 媒體（電視/廣播）
- 業務
- 外科醫生
- 記者
- 警察
- 神職人員
- 廚師
- 公務員
這些職業往往需要冷靜的思維、迅速做出決策的能力以及在高壓環境下工作的技巧。這些特質和精神病患的特徵相呼應，因此這樣的結果或許並不意外。
另外，同樣引人矚目的則是這類具有精神病患特質者最不喜歡的職業。包括：
- 看護
- 護士
- 治療師
- 冒險家
- 美容師/造型師
- 慈善工作
- 老師
- 創意藝術家
- 醫生
- 會計
這些職業可能需要更多的情感連結、關懷和人際交流，而這些正是精神病患可能相對較弱的範疇。
特別值得注意的是，在在這份關於職業與精神病患特質的研究中，卻出現了外科醫生和一般醫生兩個極端。
為何同樣是醫學院的相同教育方式訓練出來的人，卻會出現差異極大的結果呢？
首先，外科醫生通常處理的是急迫、高風險的手術程序。這需要醫生在極端壓力下保持冷靜，做出迅速、精確的決策，同時有效地處理可能的情況變化。
這種工作環境和精神病患特質有相當的契合點，因此外科醫生在這份名單上的出現或許並不意外。
相反地，一般醫生則需更多關注病患的情感需求、提供照護和溝通，不僅僅是治療身體上的疾病。
這種情況下，對於病患情感的敏感度和溝通技巧可能比冷靜果斷更為重要。這可能解釋了為何一般醫生出現在精神病患較不喜歡的職業名單上。
因此，這樣的研究不僅提供了職業與精神特質之間的關聯性，同時也展現了即使在相似領域，不同職業的工作要求也可能產生迥異的心理特質需求。
結果與討論
這樣的研究結果引發了對於人類職業選擇與心理特質之間關聯的討論。
值得注意的是，這些結果並非意味著在特定職業上表現出精神病患特質的人就一定患有精神疾病。相反，它們可能揭示了在特定工作環境下，某些特質更具有優勢或劣勢。
在此研究中，無論是喜好還是避忌的職業，都反映了不同工作需要的特定能力和心理特質。
這樣的研究或許能夠幫助人們更好地了解職業選擇的背後潛在因素，同時也提醒我們在評估職業適配度時應該考慮到個人的心理傾向和特質。
最終，這樣的研究讓我們更深入地了解了人類心理特質和職業選擇之間微妙而有趣的關係。
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